平凡人的逆襲之路:記新銳咨詢項目負責人文繩武

發布時間:2021-06-08

每個人的職業生涯,多少總要經歷坎坷波折。成長過程中,你是否因為離夢想還有一光年的距離而感到浮躁不安?你是否因為感到不被賞識而憂思郁結?你是否會覺得希望渺茫而躑躅輾轉、畏縮不前?

文繩武,一個容易讓人記住的名字,從他平凡的逆襲之路中,也許你能得到一些關于成長的啟發和思考。


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隨遇而安,“鑿”出一專多能

進入江南管理后,文繩武先后擔任監理員、土建監理工程師、標段負責人、分公司外勤,還兼任過總代工作……2018年,他應公司號召來到熱土深圳,接任某大型文體項目負責人。

土建工程、市政工程、分公司外勤通通干過。乍看之下,文繩武的職業成長不按常理出牌,職業規劃如此凌亂,其實他的發展軌跡與公司“一專多能,全面發展”的人才成長理念是相契合的。用文繩武自己的話說,他就是一塊磚,哪里需要哪里搬,在歷練中成長,在成長中積累,在積累中提升。


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翻看江南管理很多骨干的成長經歷,我們可以看到,在人力資源普遍緊缺的大背景下,江南管理始終大力挖掘員工潛能,通過一崗多責、兼項加持等措施,促使他們主動承擔更多的責任,由此發掘培養了很多骨干力量,實現了個人與企業的雙贏。文繩武嘗過萬千滋味,苦練十八般武藝,一邊適應公司工作安排,一邊實現自我的職業進階,他逐年累月的努力就像悄悄生長的花兒一樣,等人發現的時候,已經百花齊放,可以辦個花展了。


成功本無捷徑,努力終有回報

人與所投身的事業是相互成就的。文繩武坦言,當他還是一個監理員的時候,也沒想到日后能擔任大型項目的負責人,但他堅信,成功本無捷徑可走,只要你做事積極主動,肯做事、做好事,善于發現問題、解決問題,就能學得越來越多,能力越來越強,長此以往,機會終會垂青于你。


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所以,在工作中,文繩武的主動性很強,在項目施工的關鍵節點,他懸著的心從沒放下過。出于項目負責人的責任心,手機24小時開機、第一時間趕到項目的承諾在他這里從來就不是一句空話。一次在項目趕工期間,凌晨3點打樁時,現場管理人員發現一個難以解決的問題,他第一時間趕到項目現場指導工作,將問題順利解決。

在他的領導下,該項目自開工以來,在安全和質量掌控上真正做到了讓業主滿意,讓施工單位信服,讓分公司放心。項目在2019年第二和第四季度、2020年第二和第三季度均榮登深圳市住建局“亮劍行動”紅榜,2020年榮獲“深圳市建設工程安全生產與文明施工優良工地獎”、“廣東省房屋市政工程安全生產文明施工示范工地”等榮譽稱號。


激發團隊潛能,聆聽員工心聲

領導的個人魅力對團隊管理往往起著至關重要的作用。一個好的領導,不僅自身能力卓越,善于發掘團隊成員各自的優點,更能夠做到知人善任,激發團隊潛能。這也是他們團隊能夠通力協作、密切配合的原因所在。得益于做外勤的經歷,文繩武為人風趣幽默,性格開朗外向,仿佛帶有與生俱來的親和力和感染力,不但容易帶動身邊人,外部協調關系處理也能做到游刃有余。


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文繩武所在的項目是一個平均年齡25歲的年輕團隊。身為項目負責人,他善于發現團隊成員各自身上的特長,親自栽培,無私傳授自己積累的寶貴經驗,耐心解答員工遇到的困惑;同時,他對員工高度信任,在具體工作中給予充分授權,讓年輕人有更大的發揮空間。

項目員工紛紛表示:“在工作中,文總愿意相信我們,讓我們主動鍛煉,解決技術難題;在生活中,文總永遠會很熱心地支持我們,給予我們很大的幫助。在這里干的很開心,也能看到自己的未來。”

此外,文繩武也善于察覺團隊中偶爾出現的小情緒,并以幽默風趣作為團隊和諧的粘合劑,用潤物細無聲的方式,及時引導消解矛盾和煩惱,從而保障了團隊的工作狀態,增強了團隊的向心力和凝聚力。

 

從基層起步,歷經多種崗位的變遷和磨煉,成長為獨當一面的大型全過程咨詢項目負責人,文繩武正秉持“吃苦耐勞、勤學苦干”的江南傳統,一專多能、主動出擊,一步一個腳印,用自身平凡的努力,成就著不凡的人生。

 


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